»Ausgezeichnet arbeiten« in der Logistikmanufaktur

Kuhn Fachmedien

Artikel vom 14. November 2022
Materialtransport, -Förderung, -Lagerung

Für ihre Unternehmenskultur erhielt die Logistikmanufaktur aus Hilden bei Düsseldorf das Zertifikat »Hier ausgezeichnet arbeiten«.

V. l. n. r.: Thomas Hendele, Landrat des Kreises Mettmann, Carolin Roth, Dr. Beatrix Munder und Michael Garmatz, alle drei Logistikmanufaktur, bei der Preisverleihung (Bild: Logistikmanufaktur).

Der Award »Hier ausgezeichnet arbeiten« für die Logistikmanufaktur GmbH wurde von der IHK Düsseldorf mit Competentia NRW zur Förderung der Mitarbeitenden in mittelständischen Unternehmen initiiert.

Die Verleihung wurde von Andreas Ehlert, Präsident der Handwerkskammer Düsseldorf, Gregor Berghausen, Hauptgeschäftsführer der IHK Düsseldorf, und Claudia Diederich, Geschäftsführerin der Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD), eröffnet. Die Zertifikate verliehen der Düsseldorfer Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller, Stadtdirektor Burkhard Hintzsche sowie Thomas Hendele, Landrat des Kreises Mettmann.

Glück und Zufriedenheit als erklärtes Ziel

»Wir genießen wahren Erfolg, wenn unsere Logistikfamilie zufrieden ist und sich sowohl persönlich als auch fachlich entfalten kann«, so Michael Garmatz, Geschäftsführer der Logistikmanufaktur. Ein firmeninternes Vital-Programm richtet daher den Fokus auf die eigene Unternehmenskultur. Es geht dabei um Gesundheit, Wohlbefinden und Anerkennung.

In einer funktionierenden sowie gut abgestimmten Arbeitsumgebung und dem Gefühl, mit der zu erledigenden Aufgabe innerhalb der Arbeitszeit fertig zu werden, sieht das Unternehmen zudem die Basis für Glück und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Eine Behandlung mit Wertschätzung und Respekt ist für Garmatz daher selbstverständlich.

Gesundheit, Wohlbefinden und Anerkennung

Weil Logistik psychisch und mental anspruchsvoll ist, hat die körperliche und geistige Gesundheit des Personals bei der Logistikmanufaktur Priorität. Eine private Krankenzusatzversicherung, kostenfreie psychologische Betreuungsangebote, der Besuch eines Fitnessstudios sowie Getränke per Waterlogic, einem umweltfreundlichen Wasserspender, und Obst sind Teil des Bausteins Gesundheit. In Zusammenarbeit mit pme-Familienservice können zudem Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige sowie Beratung in Krisen oder hinsichtlich der Gesundheitsprävention ermöglicht werden.

Teamwork ist ein weiterer Pfeiler des Unternehmens. Regelmäßige Team-Meetings und ein Unternehmertag fördern die Zusammengehörigkeit der Logistikfamilie. Sämtliche Informationen sowie Neuigkeiten aus dem Unternehmen sind per Unternehmens-App transparent einsehbar. Unter »Deine Ideen und Meinungen« sowie in Feedbackbögen und Personalgesprächen können Mitarbeitende jederzeit Anregungen geben.

Mit Benefits werden besondere Leistungen honoriert und die Motivation gefördert, darunter ein Job-Bike, Coachings im Bereich Business, Organisation sowie persönliche Entfaltung, Wellness-Angebote und Lohnanpassungen.