Online-Personalfachtagung: Wie die Generation Y begeistert werden kann
Ausbildung und Fortbildung
Mit welchen modernen Ansätzen weitblickende Handwerksbetriebe dem Fachkräftebedarf begegnen können, ist Thema einer Online-Personalfachtagung der baden-württembergischen Handwerkskammern am 3. Februar 2023.
Agenda (Screenshot: www.hwk-stuttgart.de).
Die Veranstaltung will praxisgerechte Handlungsempfehlungen aufzeigen, wie Betriebe als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden können. Denn wer z. B. den Umgang mit der Generation Y kenne und beherrsche, habe im Wettbewerb um gutes Personal einen Vorsprung.
Der Arbeitsanfall in den Betrieben ist groß, Personal und Auszubildende sind jedoch knapp. Handwerksbetriebe unternehmen dabei bereits große Anstrengungen, um Mitarbeitende zu gewinnen. Was kann jedoch darüber hinaus getan werden, um den eigenen Betrieb trotz Fachkräftelücke für die Zukunft gut aufzustellen? Welches Personalmarketing passt für Handwerksbetriebe? Wie können sie sich gegen Arbeitgeber behaupten, die mit attraktiveren Rahmenbedingungen aufwarten können?
Um diese Fragen zu beantworten, sollen bei der Tagung auch die Bereiche Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Diversität beleuchtet werden. Außerdem wird darauf eingegangen, wie ein Betrieb die Generation Z finden und binden kann und wie Führung und Unternehmenskultur die Arbeitgeberattraktivität beeinflussen.
Am 3. Februar 2023 referieren Expertinnen und Experten von 14:00 Uhr bis 17:30 Uhr bei der Online-Fachtagung »Viel Arbeit – wenig Personal«. Detaillierte Informationen und Anmeldung gibt es auf der Website der HWK Stuttgart, die Teilnahme ist für Handwerksbetriebe kostenfrei.
